Hubungan Industrial

Perseroan berupaya untuk menjaga hubungan yang harmonis dengan para karyawan dalam aktivitas operasional sehari-hari. Oleh karena itu, Perseroan memberi kesempatan bagi setiap karyawan untuk berdialog dan mengungkapkan ide kreatif maupun aspirasi yang dapat memajukan bisnis Perseroan.

Kesetaraan Gender, Kesempatan Kerja dan Menghormati HAM

Perseroan menjunjung tinggi prinsip kesetaraan gender dan memberikan kesempatan kerja yang setara kepada seluruh individu tanpa perbedaan suku, ras, agama dan kelas sosial. Selain itu kami juga menjunjung tinggi HAM diantaranya dengan tidak menjalankan kerja paksa dan pekerja di bawah umur.

Sarana dan Keselamatan Kerja

Untuk menciptakan lingkungan kerja yang baik dan aman, kami senantiasa memperhatikan fasilitas, sarana dan prasarana yang dibutuhkan. Secara umum, Perseroan telah menyediakan sarana penunjang keselamatan kerja baik di kantor pusat maupun di kantor-kantor cabang, di antaranya:

• Alat Pemadam Api Ringan (APAR);
• Smoke Detector dan Fire Sprinkler;
• Hidran;
• Kotak P3K;
• CCTV 24 Jam.

Selain itu, di masa pandemi Covid-19 ini, Perseroan juga secara khusus membentuk Tim Penanggulangan Keadaan Darurat Covid-19 dengan fokus kegiatan pada protokol pencegahan Covid-19 berupa kebijakan-kebijakan penangangan Covid-19, SOP penanganan Covid-19, metode pencegahan Covid-19, beserta pengadaan sarana pencegahan Covid-19.

Fasilitas Kesehatan

Selain gaji yang kompetitif, Perseroan juga memberikan fasilitas kesehatan bagi para karyawan dalam bentuk manfaat rawat jalan dan rawat inap, jaminan perawatan gigi dan kacamata, cuti melahirkan, serta istirahat panjang.

Pendidikan dan Pelatihan

Seluruh karyawan Perseroan memiliki kesempatan yang sama untuk mengembangkan kompetensinya melalui berbagai program pelatihan.